【成功のカギはタイミング】臨床検査技師の転職におすすめの時期は？

臨床検査技師の転職は、新しい環境でスキルアップを図るチャンスでもあり、キャリアアップのために必要な場合もあります。

しかし、転職を考える際には、年齢や社会人経験、転職タイミングなど、様々な要素を考慮する必要があります。

そこで、今回は臨床検査技師が転職する際のポイントとして、年齢別の転職タイミングや必要になるスキル、転職のおすすめ時期などをデータを交えながら解説していきます。

臨床検査技師は転職するタイミングが大切な理由

人口減少や診療報酬の改定など、様々な要因により、臨床検査技師の求人状況は変化しています。そのため、転職するタイミングを見極めることが重要になります。

臨床検査技師が転職するタイミングが大切な理由について、以下の3つの視点から解説していきます。

転職市場の変化

臨床検査技師の転職市場は常に変化しています。

転職をしたいと思ったタイミングで良い求人に出会ったが、転職せずに後から後悔することはよくあることです。

さらに臨床検査技師の求人の条件が年々悪化していく可能性もありえます。

逆に条件がどんどんよくなっていく可能性もあります！

今求人が豊富であっても、将来的には求人が減少する可能性があるため、転職のタイミングを逃すと、再度転職することが困難になる場合があります。

タイミングを間違えると損をする

転職するタイミングを誤ると、待遇面や条件面など、自分にとって不利益な状況に陥ることがあります。

たとえば、ボーナス前に転職してしまうと、ボーナスをもらうことができずに損をしてしまいます。

職場によっては、繁忙期で有給消化ができない時期もあるでしょう。

そのため、転職するタイミングを考える際には、自分の今後のキャリアプランや、待遇面、スキルアップの見込みを十分に考慮する必要があります。

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今の職場を辞めにくくなる

臨床検査技師の中には、現在の職場で働き続けることに不満を感じ、上司の報告のタイミングに悩んでいる人もいるでしょう。

しかしタイミングを間違えると上司から引き止められることがあります。

上司が転職を引き止める理由は以下の5つが大きな要因です。

これらの様々な要因から、上司に転職を引き止められることもあるでしょう。

今の職場を辞める理由や将来のキャリアプランを上司に説明し、理解を得ることが大切です。

強引に転職を進めるのではなく上司からの提案やアドバイスを聞くことで、より良い選択ができるかもしれません。

臨床検査技師におすすめ転職タイミングと必要とされるスキル｜年齢別

臨床検査技師の転職において、年齢別におすすめのタイミングが存在します。また、それぞれの年代で求められるスキルにも違いがあるため、転職を考える際には注意が必要です。

臨床経験3年未満

臨床検査技師としての仕事に慣れるためには、3年以上の臨床経験が必要とされています。

臨床経験3年未満は基本的に『第2新卒』とも呼ばれています。

臨床経験が3年未満の場合は、まずは現在の職場でしっかりと技術を磨くことが重要です。

しかし入職直後に転職や数ヶ月以内に転職などは、『転職しやすい・長続きしないタイプ』と思われがちです。その点においては注意が必要です。

25～29歳での転職

25〜29歳で転職となると通常は臨床経験が3年〜7年とある程度のことが1人でできるようになっています。

ある程度の経験や職場環境を客観的に判断できるようになっています。

など、多くの気づきや発見が出てきます。

転職市場においても若年でさらに臨床経験者の求人は豊富に出ています。

他の臨床検査技師と差をつけ転職を成功させるには、豊富な臨床経験や超音波検査などの実践スキルなど他の人と差がつくようなスキルを身に着けておくことが重要です。

30～34歳での転職

30歳〜34歳での転職は、可能な限り早めの転職をおすすめします。

理由としては、臨床検査技師の30〜34歳は中堅技師とゆう立場になります。30〜34歳での臨床検査技師は受け入れる施設側もある程度の技術や経験を希望しています。

つまり入職後に求められるスキル・ハードルも高くなりやすい傾向にあります。

35〜40歳での転職

35歳から39歳までの臨床検査技師にとって、転職のタイミングは比較的難しくなります。これまでに一定の経験を積んでおり、特定の分野に関しては専門性を持ち始めていることが多いため、転職先で同様の職務を担当するためには高いスキルが求められます。

必要なスキルとしては、以下のようなものが考えられます。

40歳以降での転職

40代以上の転職者は年齢や経験が高いことから、今までの経験やスキル・知識を活かしたいという気持ちが強く、新しい環境でのスタートは少し勇気が必要かもしれません。

柔軟な対応が難しくなってくる年齢です。今までの知識を押し付けたり、考え方や手技を変えることに抵抗を感じる年齢でもあります。

施設側から求められるスキルは、かなり高度なものになりやすい傾向になります。高度なスキル経験が求められない場合もありますが、以前の施設の方法ややり方・考え方を変えなければ入職後に苦労することなります。

自分に合った転職先を見つけるために、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

臨床検査技師が転職するのにおすすめタイミング

次に臨床検査技師が1年間の中で転職するのにおすすめのタイミングを考えていきます。

中途採用が増える2・3月、8・9月

2・3月、8・9月は年度や半期の始まりに合わせた採用計画や、社員の入れ替わりが多い時期であることが挙げられます。

この時期は、比較的珍しい求人や新卒採用をしない施設など優良な求人が多い時期とも言われています。

また、夏季・冬季のボーナス支給があるため、8月や9月にも求人数が増える傾向があります。

賞与・昇給のタイミング

ボーナスが手元に入ってから次の職場に移ることで、収入面での安心感を得られます。次の職場では、すぐに満額ボーナスを受け取ることが難しいでしょう。

先ほども解説しましたが、夏季・冬季のボーナス支給後は転職市場が活発化しやすく転職しやすい傾向にあります。

しかし退職予定を告げている場合、ボーナスの査定や金額が大幅に減額されてしまう、もしくは全額カットなどの可能性もあります。その点に関しては注意が必要です。

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家庭環境の変化

結婚や出産・育児や介護など臨床検査技師として働いていく上で仕事と生活の両立が難しいと感じる場合は転職を検討するタイミングとも言えます。

特に休日出勤やオンコール・夜勤・残業などがある場合には、ワークライフバランスの調整が難しく精神的にも身体的にも疲労を感じやすいです。

いつかこの職場を転職したい。職場に不満を感じている場合には家庭環境が変わったタイミングで転職を検討してもよいでしょう。

臨床検査技師が転職タイミングに悩む人に、おすすめサービス

臨床検査技師を辞めるタイミングを検討している人にとっては様々なサービスが利用できます。

以下では、その中でもおすすめのサービスを紹介します。